人材採用

海外進出を成功させるためには信頼できる優秀な人材をいかに獲得するかが事業の成否を決めます。ただしベトナムの採用マーケットは日本のそれとは大きく異なり現地特有の慣習や傾向が多くあります。

当社は現地採用事情に精通しているだけでなく、マネジメントを専門領域としているため通常業務として現地人材の意識調査を定期的に行っています。そのため当社は御社の事業を推進させる人材採用について採用戦略の立案から面談の設定までワンストップで支援することが可能です。