ベトナム進出の成功の鍵「労務管理」
コロナ禍でも生き残る日系企業のマネジメントの手法とは?

場所:Zoomウェビナー  /  日時:2021年10月14日(木)
日本時間 15時30分~17時00分 / ベトナム時間 13時30分~15時00分

セミナー内容/対象者

概要

調査*によると海外拠点を運営する企業が直面する課題として1位が「海外事業を推進できる人材の確保、育成」3位に「現地従業員の確保、定着化」となっています。当社のアンケート調査でもベトナムでの最大の経営課題として8割以上の企業がマネジメントと答えており、実際にマネジメント能力の欠如により経済的、時間的なコストがかさみ、結果として労務管理能力の優劣がベトナムから撤退(合併解消も含め)する大きな要因をとなっております。

ベトナムは日系企業からの投資意欲、人材評価ともにASEAN内でトップクラスの評価を誇りますがそれでも現実には多くの企業の現地責任者がマネジメントで苦戦を強いられています。その反面、マネジメント能力の向上は高い潜在能力を誇るベトナム人材の能力を引き出すこ原動力となり、結果として当初想定していた以上の成果を生み出し企業にとって大きな競争力となります。

そういった背景を踏まえこの度ベトナムでの組織開発、人材開発支援を専門に行うSPACE Aでは進出検討、または進出済みの企業を対象とし現地での効果的なマネジメント方法について紹介するセミナーを開催させていただく運びとなりました。

※参考:独立行政法人 中小企業基盤整備機構平成28年/中小企業海外事業活動 実施調査報告書

セミナー内容

ベトナム進出の成功の鍵「労務管理」コロナ禍で生き残る日本企業のマネジメント手法とは。

  1. ベトナム人材の日系企業に対する期待と不安
  2. ベトナムで生き残るため日系企業のマネジメント手法
  3.  異文化マネジメントの実践的なメソッドの紹介

対象者

以下に該当する方におすすめのセミナー内容です。

– 現地でのマネジメントに不安がある。
– 現地での人材トラブルを解決したい。
– 異文化マネジメントについて学びたい。

主な対象企業
– ベトナム進出(買収含む)を検討している企業
– 現地に進出済み企業/買収済み企業
– ベトナム人材を日本で採用している企業

※進出または検討中の企業向けのセミナーですが異文化マネジメントに関する内容を含みますので、日本で外国人材を採用している企業の方も参加歓迎です。

登壇者

有友 正義 SPACE A Co.,Ltd. Founder

学習院大学 経済学部経営学科中退。ウェルビーイングマネジメントに特化した組織開発、人材開発のマネジメントコンサルティングファーム 
株式会社JUST A 代表取締役社長。自社及び多数のチームビルディング &マネジメント支援業務の経験から幸福優位性を高めチーム成果を最大化するためのマネジメント手法「ウェルビーイングマネジメントモデル」を提唱。2015年よりASEANを中心に活動を開始し2018年にベトナム ダナンの国際地区に『多様性への理解』をコンセプトにした Travelers station を創設。世界50カ国以上から旅人が訪れ多様なプロジェクトを実施している。ベトナムでの現地実務を通してグローバルチームのための異文化マネジメント手法「SPACE A METHOD」を考案。現在は多様な価値観の人々が共に働き、共に充実した人生を送れるよう、ウェルビーイングマネジメント及びダイバーシティマネジメントの普及を目指し日本とベトナムの二拠点で活動中。 

メディア出演/掲載実績:Yahoo Japan、AERA、J wave 、TokyoFM、Hanako、@nifty、他多数

日時 2021年10月14日(木)
日本時間 15時30分~17時00分 / ベトナム時間 13時30分~15時00分
場所 オンライン開催 (ライブ配信)
使用アプリケーション:Zoom
参加費 無料
定員

限定100名(先着順)
※Zoom機能の都合により最大視聴者数は100名となります。
※先着は当日の視聴順となります。

個別相談 限定15社 (商談を前提とした内容となりますので決裁者を含む複数名で参加いただけます)
注意事項 ※動画での録画・録音はご遠慮願います。
 問い合わせ先 コンタクトフォームよりお問い合わせください。

お申し込みフォーム

※同業者(人事コンサル/人材支援/送り出し機関を含む人材紹介関連等)の方の参加はお断りさせていただきます。

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